Scheduled Placement
紹介予定派遣のしくみ
派遣期間終了後に
直接雇用（正社員など）となる可能性があります。
紹介予定派遣の場合、派遣期間（最長6カ月）が終了したのち、派遣社員と派遣先企業が合意すれば、直接雇用になることが可能な働き方です。
派遣期間に、この企業で仕事の内容や職場環境を実際に体験した上で、直接雇用として働いていけるかを判断できるのが魅力です。
紹介予定派遣の関係図
派遣期間（最長6カ月）は派遣契約
派遣期間終了後、両者が同意すれば「直接雇用契約」
紹介予定派遣のメリット
- 正社員契約などの直接雇用となる前に、ミスマッチを防げます
- 直接雇用をお互いに前提として就業を開始しますので、転職活動の通常の手間や時間を大幅にカットできます。
- 未経験でも派遣期間にスキルアップや成長をすることで直接雇用へのチャンスが大きく広がります。
- 応募書類や面接では伝わらなかった人柄・意欲・勤勉さを直接雇用に向けてアピールすることができます。